Über uns
Lernen Sie das Team kennen, das Fachkräfte auf dem Weg zur hybriden Karriere begleitet
Unsere Geschichte
ingiovirio wurde aus der Überzeugung gegründet, dass berufliche Erfüllung nicht an einen einzigen Karrierepfad gebunden sein muss. Unser Gründerteam besteht selbst aus Fachleuten, die ihre Hauptberufe erfolgreich mit kreativen und technologischen Projekten verbunden haben.
Seit unserer Gründung haben wir über 850 Fachkräfte dabei unterstützt, ihre beruflichen Horizonte zu erweitern, ohne ihre bestehende Karriere aufzugeben. Unser Ansatz basiert auf praktischer Erfahrung und wissenschaftlich fundierten Methoden der Karriereentwicklung.
Wir verstehen die Herausforderungen, die eine hybride Karriere mit sich bringt: Zeitmanagement, rechtliche Fragen, die Balance zwischen verschiedenen Projekten und die Entwicklung neuer Kompetenzen. Genau hier setzen wir an.
Unsere Werte
Diese Grundsätze leiten unsere Arbeit und unsere Beziehung zu unseren Klienten
Individualität
Jede Karriere ist einzigartig. Wir entwickeln maßgeschneiderte Strategien, die zu Ihren persönlichen Zielen, Fähigkeiten und Lebensumständen passen. Standardlösungen gibt es bei uns nicht.
Nachhaltigkeit
Eine hybride Karriere muss langfristig tragfähig sein. Wir achten auf eine gesunde Balance zwischen Ambitionen und Ressourcen, damit Ihre Projekte auch in stressigen Zeiten bestehen können.
Praxisorientierung
Theoretisches Wissen allein reicht nicht. Unsere Beratung ist stets auf praktische Umsetzbarkeit ausgerichtet, mit konkreten Handlungsschritten und messbaren Zwischenzielen.
Unser Team
Experten mit eigener Erfahrung in hybriden Karrieren
Michael Hoffmann
Geschäftsführer und Senior-Berater. Ehemaliger Unternehmensberater, heute zusätzlich als Autor und Podcaster tätig.
Dr. Lisa Weber
Leiterin Karriereentwicklung. Promovierte Psychologin mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie.
Andreas Richter
Technologie-Coach. Software-Entwickler mit Erfahrung in der Begleitung von Nicht-Technikern bei digitalen Projekten.
Unser Ansatz
Wir glauben an einen ganzheitlichen Ansatz bei der Karriereberatung. Das bedeutet, dass wir nicht nur Ihre beruflichen Ziele betrachten, sondern auch Ihre persönliche Situation, Ihre Werte und Ihre langfristigen Lebensziele berücksichtigen.
- Tiefgreifende Analyse Ihrer Kompetenzen und Potenziale
- Entwicklung realistischer und motivierender Ziele
- Strukturierte Planung mit klaren Meilensteinen
- Kontinuierliche Begleitung und Anpassung
- Netzwerk von Experten für spezifische Fragestellungen
Möchten Sie mehr erfahren?
Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Gespräch über Ihre Karriereziele.
Kontakt aufnehmenDie bereitgestellten Informationen dienen der allgemeinen Orientierung und ersetzen keine individuelle Beratung. Karriereentscheidungen sollten stets unter Berücksichtigung der persönlichen Umstände und gegebenenfalls nach Rücksprache mit qualifizierten Fachleuten getroffen werden.